Verifique seu currículo como uma máquina o lê
Extrai o texto do seu currículo exatamente como um sistema de triagem faria, entrega esse texto como arquivo do Word e aponta os lugares exatos em que a sua diagramação o quebra.
Como verificar um currículo quanto a problemas de ATS
- Escolha seu currículo em PDF. A verificação começa sozinha.
- O texto é extraído do mesmo jeito que um sistema de triagem extrai, e tudo o que quebra é listado.
- Leia a cópia em Word. Se ela se lê mal ali, se lê mal para o sistema também — corrija o PDF e rode de novo.
O que esta página verifica e o que ferramenta nenhuma consegue
Um sistema de triagem de candidaturas não olha para o seu currículo. Ele roda uma extração de texto sobre o PDF — muito parecida com a que este site faz — e depois os recrutadores pesquisam no resultado. Logo, a única pergunta que importa é se o texto sai inteiro, na ordem certa, com o seu nome e seus contatos presos a ele. É isso que esta página responde.
O arquivo do Word é o objetivo, não um efeito colateral. É o texto como a máquina o recebeu. Se ali os seus cargos aparecem colados às datas erradas, eles estão errados no sistema também, e nenhum acerto de design na página conserta isso.
Três falhas pesam mais do que todas as outras. Um currículo exportado como imagem não tem texto nenhum, e é descartado antes de alguém o ver. Uma diagramação em duas colunas entrelaça as colunas linha a linha, de modo que as suas competências acabam dentro do seu histórico. E um PDF cujas fontes foram embutidas sem mapa de caracteres produz letras que parecem certas e saem como algaravia.
O que esta página não faz é lhe dar uma nota. Um número de zero a cem teria de ser inventado, porque dois sistemas nunca classificam igual e nenhum publica como. Conselhos sobre palavras-chave têm o mesmo problema: as que contam estão no anúncio a que você está respondendo, e esta página nunca o viu.
Ela também não vai afirmar que detecta tabelas. O PDF não registra que uma tabela é uma tabela — registra traços e texto posicionado —, então qualquer ferramenta que lhe diga que as suas tabelas estão bem está adivinhando. Se você usou tabelas, olhe a cópia em Word e veja por si.
Perguntas sobre ATS e currículos
Isto dá uma nota ao meu currículo?
Não, e desconfie de qualquer coisa que dê. Uma nota teria de ser inventada: os sistemas diferem, nenhum publica seu critério e nenhum consulta uma ferramenta que roda no seu navegador. Esta página aponta, em vez disso, problemas concretos e mensuráveis no seu arquivo.
Currículo em PDF é ruim para ATS?
Em si, não. Sistemas modernos leem PDF sem problema. O que os quebra é o que está dentro — falta de camada de texto, colunas ou glifos sem mapa de caracteres — e é exatamente isso que esta página procura.
Por que ela me dá um arquivo do Word?
Porque esse arquivo é a resposta. É o seu currículo como a máquina o lê. Passe os olhos: se a ordem está errada ou faltam palavras, é nisso que um recrutador pesquisa, não na página bonita que você desenhou.
Ela pode dizer quais palavras-chave acrescentar?
Não. As que contam estão no anúncio a que você responde, e esta página não o viu. Quem promete uma lista universal de palavras-chave está vendendo uma.
Meu currículo é enviado para algum lugar?
Não. Um currículo traz seu nome, endereço, telefone e histórico de trabalho — é exatamente o documento que não deveria ir para o servidor de um estranho. Tudo aqui acontece no seu navegador.