기계가 읽는 대로 이력서를 점검하십시오

이 쪽이 점검하는 것, 그리고 어떤 도구도 못 하는 것

지원자 추적 시스템은 이력서를 보지 않습니다. PDF에 텍스트 추출을 돌리고 — 이 사이트가 하는 것과 매우 비슷한 처리입니다 — 그 결과를 채용 담당자가 검색합니다. 그러니 중요한 물음은 하나뿐입니다. 텍스트가 온전히, 올바른 순서로, 이름과 연락처가 붙은 채 나오는가. 이 쪽이 답하는 것이 바로 그것입니다.

Word 파일은 부산물이 아니라 목적입니다. 기계가 받은 그대로의 텍스트이기 때문입니다. 거기서 직함이 엉뚱한 기간에 붙어 있다면 시스템 안에서도 틀린 것이며, 쪽을 아무리 잘 꾸며도 고쳐지지 않습니다.

세 가지 실패가 나머지 전부보다 무겁습니다. 이미지로 내보낸 이력서에는 텍스트가 전혀 없어 사람이 보기도 전에 탈락합니다. 두 단 배치는 단을 한 줄씩 섞어, 기술이 경력 한가운데로 들어갑니다. 그리고 문자 대응표 없이 글꼴을 박아 넣은 PDF는 맞아 보이지만 알아볼 수 없게 뽑히는 글자를 만들어 냅니다.

이 쪽이 하지 않는 일은 점수를 매기는 것입니다. 백 점 만점의 숫자는 꾸며 낼 수밖에 없습니다. 같은 방식으로 순위를 매기는 시스템은 둘도 없고, 그 방법을 공개하는 곳도 없기 때문입니다. 키워드 조언도 결함이 같습니다. 중요한 키워드는 지원하는 공고 안에 있고, 이 쪽은 그 공고를 본 적이 없습니다.

표를 찾아낸다고도 주장하지 않습니다. PDF는 표가 표라는 사실을 기록하지 않고 선과 배치된 텍스트만 기록합니다. 그러니 표가 괜찮다고 말해 주는 도구는 짐작하고 있는 것입니다. 표를 썼다면 Word 사본을 직접 확인하십시오.