Comprueba tu CV como lo lee una máquina
Extrae el texto de tu CV exactamente como lo haría un sistema de seguimiento de candidaturas, te entrega ese texto como archivo de Word y señala los puntos concretos donde tu maquetación lo rompe.
Cómo comprobar un CV para detectar problemas de ATS
- Elige tu CV en PDF. La comprobación empieza sola.
- El texto se extrae igual que lo extrae un sistema de seguimiento, y se enumera todo lo que se rompe.
- Lee la copia en Word. Si ahí se lee mal, también se lee mal para el sistema: corrige el PDF y vuelve a pasarlo.
Qué comprueba esta página y qué no puede comprobar ninguna herramienta
Un sistema de seguimiento de candidaturas no mira tu CV. Pasa una extracción de texto sobre el PDF —muy parecida a la que hace este sitio— y después los reclutadores buscan sobre el resultado. Así que la única pregunta que importa es si el texto sale entero, en el orden correcto y con tu nombre y tus datos de contacto pegados a él. A eso responde esta página.
El archivo de Word es el objetivo, no un efecto secundario. Es el texto tal como lo recibió la máquina. Si ahí tus puestos aparecen pegados a las fechas equivocadas, también están mal en el sistema, y ningún acierto de diseño en la página lo arreglará.
Tres fallos pesan más que todos los demás. Un CV exportado como imagen no tiene texto alguno, y se descarta antes de que lo vea una persona. Una maquetación a dos columnas entremezcla las columnas línea a línea, de modo que tus competencias acaban dentro de tu experiencia. Y un PDF cuyas tipografías se incrustaron sin mapa de caracteres produce letras que se ven bien y se extraen como un galimatías.
Lo que esta página no hará es darte una puntuación. Un número sobre cien habría que inventarlo, porque no hay dos sistemas que clasifiquen igual y ninguno publica cómo lo hace. Los consejos sobre palabras clave tienen el mismo problema: las que importan están en la oferta a la que respondes, y esta página no la ha visto.
Tampoco afirmará que detecta tablas. El PDF no registra que una tabla sea una tabla —registra líneas y texto colocado—, así que cualquier herramienta que te diga que tus tablas están bien está adivinando. Si has usado tablas, mira la copia en Word y compruébalo tú.
Preguntas sobre ATS y currículums
¿Esto le pone una puntuación a mi CV?
No, y desconfía de lo que lo haga. Una puntuación habría que inventarla: los sistemas difieren, ninguno publica su criterio y ninguno consulta a una herramienta que corre en tu navegador. Esto, en cambio, señala problemas concretos y medibles en tu archivo.
¿Es malo un CV en PDF para los ATS?
En sí mismo no. Los sistemas modernos leen PDF sin problema. Lo que los rompe es lo que hay dentro —falta de capa de texto, columnas o glifos sin mapa de caracteres— y es exactamente lo que busca esta página.
¿Por qué me da un archivo de Word?
Porque ese archivo es la respuesta. Es tu CV tal como lo lee la máquina. Échale un vistazo: si el orden está mal o faltan palabras, eso es lo que busca un reclutador, no la página elegante que diseñaste.
¿Puede decirme qué palabras clave añadir?
No. Las que cuentan están en la oferta a la que respondes, y esta página no la ha visto. Quien promete una lista universal de palabras clave te la está vendiendo.
¿Se sube mi CV?
No. Un currículum lleva tu nombre, tu dirección, tu teléfono y tu historial laboral: es justo el documento que no debería enviarse al servidor de un desconocido. Aquí todo ocurre en tu navegador.