Sprawdź swoje CV tak, jak czyta je maszyna
Wyciąga tekst z Twojego CV dokładnie tak, jak zrobiłby to system rekrutacyjny, daje Ci ten tekst jako plik Worda i nazywa konkretne miejsca, w których Twój układ go psuje.
Jak sprawdzić CV pod kątem problemów z ATS
- Wybierz swoje CV w PDF. Sprawdzanie ruszy samo.
- Tekst zostaje wyciągnięty tak samo, jak wyciąga go system rekrutacyjny, a wszystko, co się przy tym psuje, trafia na listę.
- Przeczytaj kopię w Wordzie. Jeśli tam czyta się źle, dla systemu też czyta się źle — popraw PDF i uruchom jeszcze raz.
Co ta strona sprawdza i czego nie potrafi żadne narzędzie
System rekrutacyjny nie patrzy na Twoje CV. Przepuszcza PDF przez wyciąganie tekstu — bardzo podobne do tego, które robi ta strona — a potem rekruterzy szukają w wyniku. Jedyne pytanie, które ma znaczenie, brzmi więc: czy tekst wychodzi w całości, we właściwej kolejności, z Twoim nazwiskiem i kontaktem przy sobie. Na to właśnie ta strona odpowiada.
Plik Worda jest tu celem, nie efektem ubocznym. To tekst taki, jaki dostała maszyna. Jeśli Twoje stanowiska są tam sklejone z niewłaściwymi datami, są błędne również w systemie i żadna zręczność w projekcie strony tego nie naprawi.
Trzy usterki ważą więcej niż cała reszta. CV wyeksportowane jako obraz nie ma w ogóle tekstu i zostaje odrzucone, zanim zobaczy je człowiek. Układ dwukolumnowy miesza kolumny wiersz po wierszu, przez co Twoje umiejętności lądują w środku historii zatrudnienia. A PDF, w którym osadzono kroje bez mapowania znaków, daje litery wyglądające poprawnie i wyciągane jako bełkot.
Czego ta strona nie zrobi, to nie wystawi Ci oceny. Liczba na sto musiałaby zostać wymyślona, bo żadne dwa systemy nie oceniają tak samo i żaden nie ujawnia jak. Porady o słowach kluczowych mają tę samą wadę: te, które się liczą, są w ogłoszeniu, na które odpowiadasz, a tego ta strona nigdy nie widziała.
Nie będzie też twierdzić, że wykrywa tabele. PDF nie zapisuje, że tabela jest tabelą — zapisuje linie i umieszczony tekst — więc każde narzędzie mówiące, że Twoje tabele są w porządku, zgaduje. Jeśli użyłeś tabel, zajrzyj do kopii w Wordzie i sprawdź sam.
Pytania o ATS i życiorysy
Czy to wystawia mojemu CV ocenę?
Nie, i uważaj na wszystko, co to robi. Ocenę trzeba by wymyślić: systemy się różnią, żaden nie publikuje swojego sposobu oceniania i żaden nie pyta narzędzia działającego w Twojej przeglądarce. Ta strona nazywa zamiast tego konkretne, mierzalne problemy w Twoim pliku.
Czy CV w PDF jest złe dla ATS?
Samo w sobie nie. Nowoczesne systemy czytają PDF bez kłopotu. Psuje je to, co jest w środku — brak warstwy tekstowej, kolumny albo glify bez mapowania znaków — i właśnie tego ta strona szuka.
Dlaczego dostaję plik Worda?
Bo ten plik jest odpowiedzią. To Twoje CV takie, jakie czyta maszyna. Przejrzyj je: jeśli kolejność jest zła albo brakuje słów, to właśnie w tym szuka rekruter, a nie w ładnej stronie, którą zaprojektowałeś.
Czy powie mi, jakie słowa kluczowe dodać?
Nie. Te, które się liczą, są w ogłoszeniu, na które odpowiadasz, a tego ta strona nie widziała. Kto obiecuje uniwersalną listę słów kluczowych, ten Ci ją sprzedaje.
Czy moje CV jest gdzieś wysyłane?
Nie. Życiorys zawiera Twoje nazwisko, adres, telefon i historię zatrudnienia — to dokładnie ten dokument, który nie powinien trafiać na cudzy serwer. Wszystko tutaj dzieje się w Twojej przeglądarce.